看護師1年目で転職を考えた

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看護師1年目で転職を考えている人は多いの?

看護師は夜勤、準夜、日勤そして3交代や2交代と激務を日々過ごしています。
その中で直面するのが現実と理想のギャップです。

 

うまくできない劣等感、仕事の責任の重さに押しつぶされそうになる夜勤。
採血が上手くできずに先輩に怒られたり・・・

 

そのため、看護師1年目で辛い思いをして転職を考えている人は少なくありません。

 

 

日本自治体労働組合総連合(自治労連)のアンケート調査より

自治体病院に勤務する看護職員の8割が仕事を辞めたい
と思っていることが、明らかになっています。

 

実は3回以上の転職をしている看護師が多いのも事実です。

 

 

しかし、転職回数については看護師の場合は他の職業と比べればさほど気にする事はないかと思います。

 

 

それよりは「どのような理由で退職したのか?」の方が重要となってきます。

 

 

新人看護師が病院を辞めたい退職理由と退職金はでるの?

 

退職理由については看護師さんも悩むところだと思います。
特に入職して1年目の新人看護師ともなると思い切って退職理由を伝えるには勇気がいりますよね。
上司に打ち明けると、いろいろと説得されて辞められない方もいるからです。

 

そして、退職金ですが1年目だと難しいです。
最低3年以上働かないと退職金が出る職場はないでしょう。

 

ここではスムーズに退職出来る3つの理由の考え方を挙げます

第3者が聞いて、「しょうがないな」と思える理由を伝える
嘘をつくことでデメリットが増える
不平・不満での退職は事前相談で変わってくる

 

 

 

第3者が聞いて、「しょうがないな」と思える理由を伝える

 

 

波風を立てずに辞めやすい理由といえば、やはり「家庭の事情」となります。

 

しかし、単に「結婚するので辞めます!」では引き止められるのが関の山となってきます。

 

 

ポイントとして、

「結婚に伴う転居で通勤に倍の時間がかかる」
「家族の介護ができる人間が自分しかいないなど、

 

家庭の事情+やむを得ない事情があることです。

 

さらにこれと併せて、

 

これまでの感謝と、忙しい状況にもかかわらず申し訳ないという気持ち
家族とも話し合った上での結論だということの2点も伝えれば、円満退職にぐっと近づきます。

 

 

嘘をつくことでデメリットが増える

 

 

上司に退職の相談を打ち明けた時に早く退職したいがために、嘘をついてしまい、話のつじつまが合わなくなることがあります。

 

 

話に説得力を持たせるため、多少は仕方がないとしても、退職理由を嘘ついてはバレてきますので、信頼関係を失うなどのデメリットの方が多くなります。

 

 

その結果、退職理由を上手く説明できず、上司が話を進めてもらえないということにもなりやすいのです。

 

 

あくまでも事実に基づいた理由を伝えるようにしましょう。
それにより、スムーズな退職につながると言えるます。

 

 

不平・不満での退職は事前相談で変わってくる

 

 

退職した理由としては一時的な感情で「辛いから辞めたい」と考える方もいます。

 

 

そういう場合は人間関係や仕事内容への不満が退職の理由が多いため、一度、落ち着いて先輩や上司に相談してみると良い結果に転ぶこともあります。

 

 

部署の異動や短期の休職といった処置によって問題が解決するかもしれませんし、「本当に辞めていいの?」と自分自身を振り返る時間ができ、後悔のない結論を下せます。

 

 

相談をした上で、やはり決意が揺るがないなら、ここで初めて辞める意思を伝えます。

 

 

ただし、不平不満をつらつらと並べ立てるのではなく、「自分なりに頑張ったけどやっぱり無理だった」というスタンスでいることが重要となってきます。

 

 

それでも、退職が上手くできない時として

看護師求人サイトのキャリアコンサルタントに一緒になって
考えてもらう方法が良いです。

 

 

今までに何百名もの転職をサポートしている看護師転職のプロなので、的確な退職理由や動機まで考えて提示してくれます。

 

 

病院によっては勤務年数が3年はないと厳しいところもあります。
しかし最近は比較的転職しやすくなっています。

 

 

今の病院で働き始めてからまだ一年経っていない状態だったとしても、大丈夫です。
 
 
その1年の中で学んできたことや経験してきたことはきっと次の職場で活かせるはずです。

 

 

面接でうまくアピールしていけば採用してもらえるケースは多いので、キャリアコンサルタントに相談してみてはどうでしょうか?

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